高层次人才

药学院积极实施“人才强校”战略，紧紧围绕校（院）第一次党代会精神，通过“走出去，请进来”广罗各学科高水平人才。借助学校一流科研平台、高层次人才发展平台及校（院）举办的国际青年学者论坛招才引智，主动去国内双一流高校开展校园招聘，主动联系学科领域专家，“三顾茅庐”，汇聚更多的高层次人才来校工作。

自我校融合组建以来，药学院全职引进拔尖人才2人，其中1人获批泰山学者青年专家，骨干人才4人，柔性引进领军人才2人，后备人才7人。2022年上半年，1人入围国家优青答辩，1人入围省优青答辩，2人入围泰山学者青年专家答辩。

药学院将继续围绕建设应用研究型一流大学为目标，坚持精准引才、靶向育才、引育结合、统筹推进，不断创新人才工作体制机制，加大人才引进力度，提升人才培育质量，真正做到人尽其才、才尽其用，助力校（院）事业高质量发展。

附：高层次人才名单

刘培庆  领军B类人才

张汉霆  领军B类人才

赵金钵  拔尖B类人才

杨成雄  拔尖B类人才

崔媛媛  骨干人才

王 昌  骨干人才

张学瑞  骨干人才

毕晓东  骨干人才

刘婷婷  后备A类人才

张雪辉  后备A类人才

刘 栋  后备A类人才

何玉静  后备B类人才

刘媛媛  后备B类人才

刘 燕  后备B类人才

杨文静  后备B类人才