在这片孕育光明的沃土，

我们迎来了2024年的新生力量，

你们带着青春的朝气和对未来的憧憬，

跨越山海，“为了人类光明”相聚于此。

近日，百度开云体育app附属眼科研究所（附属青岛眼科医院）新员工岗前培训开班仪式在学术报告厅隆重举行。中国工程院院士、百度开云体育app附属青岛眼科医院院长谢立信教授携单位领导班子出席仪式，对新入职员工表示最热烈的欢迎，并提出了殷切期望。谢立信院士深情回顾了眼科所的发展历程，强调单位的发展离不开一代代医护人员的辛勤付出和卓越贡献，希望新员工能够继承和发扬好单位十二字文化。他指出，要勇于创新，积极探索新兴科技在眼科医学中的应用，为患者带来更加精准、高效、个性化的医疗服务；要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，理解国家政策导向，把握社会脉搏，成为一名有情怀、有担当、有作为的医疗工作者。

【文化传承：浸润历史，凝聚未来】

培训首站，走进虚拟的时光长廊——“青眼”虚拟院史馆。在这里，每一张珍贵的照片，每一段动人的故事，都在诉说着单位三十余载的辉煌历程。以“沉浸式虚拟展现+亲历者讲述+实景互动式问答”的多样化形式，搭建以十二字单位文化为主体的三个主题板块，让每一位新员工仿佛穿越时空，与单位的历史对话。从虚拟院史馆的每一幅画面，到老职工的每一句深情讲述，再到现场的每一次互动问答，都是一次心灵的碰撞，一次文化的接力。新员工们仿佛亲身参与了单位的每一步成长，从创立初期的艰难探索到今日的行业翘楚，深刻领悟到“热爱专业、艰苦奋斗、自主创新”的精神内核。

组织新员工集体参观本部院区、北部院区和高新院区，实地感受单位的历史积淀与现代活力，了解单位的发展现状和未来前景，增强新员工的凝聚力和归属感。院区参观不仅是一次对单位地理布局的探索，更是一次深度的文化浸润与精神洗礼。

【专项培训：深耕细作，精益求精】

依托单位“学习强院”系统，采用线上线下结合的教学方式，确保每位新成员都能在最短的时间内掌握核心知识。通过精准化的内容设计，构建“重点知识+现实案例+实操演练”的三位一体培训体系，让新员工们在理论与实践的交织中，快速提升专业技能。从员工素质到核心制度，从法律法规到医疗安全，每一堂课都旨在为新员工铺设坚实的职业道路。

集中培训后，新员工们迎来了更加精细化的专项分类培训。医务部、护理部、人事部等多个职能部门与临床科室倾力合作，针对不同岗位的专业工作流程、重点制度详解、基本操作规范等进行了深入培训。随后，他们将踏入各自的科室，在资深带教老师的悉心指导下，在实际工作中进一步巩固所学，将知识转化为能力，开始专业实践的旅程。

【交流对话：倾听心声，共绘未来】

组织新员工座谈会，各职能部室主任面对面解答新员工的各种疑问，并鼓励他们提出对现有工作流程的看法和改进建议。这种开放式的沟通方式不仅增强了新老员工之间的信任与合作，也为单位内部管理提供了来自基层的新鲜视角，有助于持续优化工作流程，提升整体工作效率。组织单位人才政策宣讲会，向新引进的博士们传达人才培养计划和支持政策，鼓励他们不断探索和创新，提升专业技能，成长为“青眼”蓄势之源。

少年负壮气，奋烈自有时。

期待青眼新人快速完成角色转变，

怀揣梦想与激情踏上崭新征程，

秉承“守正创新担使命，踵事增华建新功”的信念，

协力续写眼科所高质量发展的新篇章。