经校（院）党委研究决定，对于中期考核确定为“优秀”等次的陈启鑫同志（2019年12月入职药学与制药科学学院的骨干层次人才，原聘职务为副教授/副研究员、硕士生导师），聘为研究员、博士生导师。为全方位培养和用好青年人才，支撑一流大学建设，12月29日，校（院）在药学院一楼报告厅为陈启鑫同志举办高层次人才聘任仪式。
党委委员、副校（院）长张占军围绕高层次人才的培养、引进和使用作总结发言。首先，他鼓励并敦促各位青年人才要立足国家发展战略，提高站位，增强认识，积极奋斗，勇攀高峰，不断取得符合国家和区域发展需要，适合时代发展需求的优秀工作，努力成长为推动事业高质量发展的突出贡献者；其次，他对优秀青年人才为校（院）作出实际贡献表示高度肯定，号召广大青年才俊充分用好用足校（院）人才政策，在坚实工作的基础上进一步解放思想，勇于创新，善于突破，自觉担当起校（院）高质量发展的中坚力量；最后，他对高层次人才及其团队取得的突出成绩表示祝贺，并强调在奋斗的路上要不忘初心，戒骄戒躁，砥砺前行。
聘任仪式上，药学院（药物研究所）负责同志介绍了学院人才培养经验，分享了以“四梯队多模式”为特色的人才培养框架，以及相应配套支持方案。人才工作部负责同志总结了科教融合以来校（院）人才工作的发展成就，分享了人才工作的有关经验，对表现突出的优秀人才予以通报表扬；同时，进一步传达校（院）人才工作会议精神，鼓励校（院）广大人才心无旁骛，扎实工作，激流勇进，再创辉煌。校（院）优秀青年人才陈启鑫教授、周宏教授分别进行学术汇报交流。
此次高层次人才聘任仪式的举办，是校（院）坚持“党管人才”原则和实施“人才强校”战略的生动实践，充分体现了校（院）党委对人才工作和广大优秀人才的高度重视。下一步，校（院）将坚持以引育一流人才为核心，聚焦人才的引、育、留、用等关键环节，不断优化体制机制创新，提高人才服务效能，为应用研究型一流大学建设提供强大的人才智力支持。
校（院）相关部门负责同志、药学院（药物研究所）领导班子成员、校（院）“人才引进（提升）计划”引进的高层次人才百余人参加聘任仪式。
供稿：人才工作部 药学院（药物研究所） 通讯员：王真真 责任编辑：姜珊 审核：刘彦军
