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专业设置

人力资源管理:本科 学制四年

发布日期:2019-04-28

主干学科:工商管理、经济学

专业要求与毕业去向:培养学生掌握管理学、经济学和心理学等方面的知识和能力,掌握人力资源管理的基础理论、基本知识和基本技能,获得人力资源管理的方法与技巧,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力,能够对人力资源状况进行调研、判断和处理。本专业有两个培养方向:绩效与薪酬管理方向、员工关系管理方向。授予管理学学士学位。毕业生能够在中外企业、政府机构和其他非营利组织从事人员素质管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等人力资源管理实际工作,也能在科研机构、大专院校从事人力资源管理的理论研究和教学工作。



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